《职业病防治法》宣传周（1）：职业健康双保障，法律赋予您的权利与应尽义务

2025年04月25日10:04

  在职业活动中，劳动者可能会接触到多种有害因素，包括化学、物理、生物等，常见的有粉尘、化学毒物、噪声、电离辐射等。这些因素可能对劳动者的健康造成损害，甚至引发职业病。

  为了预防和控制职业病危害，防治职业病，保障劳动者的健康和相关权益，促进经济社会的发展，我国于2001年10月颁布了《中华人民共和国职业病防治法》。该法律经过多次修订，不断完善，是我国专门规范职业病防治工作的法律文本，为劳动者提供了全面的职业健康保障。

  一、什么是职业病？

  《职业病防治法》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

  二、常见的职业病有哪些？

  最新的职业病的分类和目录包括十二大类135种。

  三、为了保障职业健康，法律赋予劳动者哪些权利？

  1.教育培训：获得职业卫生教育、培训；

  2.健康服务：获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

  3.危害知情：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

  4.防护保障：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

  5.批评检举：对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

  6.拒绝违章：拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

  7.民主参与：参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

  同时《职业病防治法》还规定用人单位应当保障劳动者行使相关权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

  四、作为一名劳动者，为了保障职业健康，应当履行哪些义务？

  1.知识学习：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识；

  2.意识强化：增强职业病防范意识；

  3.遵章守规：遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；

  4.防护规范：正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

  5.隐患报告：发现职业病危害事故隐患应当及时报告。